8月10日-8月14日，沈阳院组织2020年新员工入职培训，新入职员工68人参加了本次培训。
本次新入职员工中，69%具有研究生以上学历，63%拥有2年以上工作经验，这批高学历、工作经验丰富的员工，为沈阳院快速发展的业务需要提供了有利的人力资源支持。
本次培训采用集中授课、分组研讨、实地参观等相结合的形式进行，力求全方位的帮助新员工快速了解沈阳院的工作环境和业务情况。与以往不同的是，本次培训第一天安排了院内8个职能部门介绍重要工作及制度，使新员工了解了院内各项工作的运转情况。之后各位院领导就伟博体育的文化、专业发展、个人成长经验、廉洁从业等方面做了授课并与新员工做了互动交流。其中，沈阳院党委书记、院长胥维昌一改往常思路，组织新员工做了《无主题创客大赛》的实战演练，6个小组按照胥院长的引导及要求，分别做了创客项目路演，部分院领导担任评委，最终动力锂电池负极材料、汽车零部件检测两个项目获得优胜，最后胥院长做了点评与教授。本次别开生面的创新创业培训课程，提高了新员工对科研项目的市场意识、技术经济指标等内容的理解。之后，人力资源部组织新员工对安评基地、新材料公司进行了实地参观，使新员工近距离感受我院科研与产业的发展。
培训最后，各小组进行了小组汇报，人力资源部邀请了院内经营单位主要负责人参加。各小组发挥聪明才智、专长特色，用歌唱、三句半、看图猜地、诗歌等多样的方式展示他们一周所学、所感、所想。会场气氛活泼、热烈，参训员工反响良好，达到了培训目的。