3月5日上午，沈阳院召开了科研质量提升工作动员会，全院中层干部、专题组长、教授级高工等近140人参加了大会。会议由常务副院长胥维昌主持，中化集团副总裁、沈阳院党委书记、院长李彬出席会议并发表讲话。
会上，常务副院长胥维昌就院科研质量提升工作方案做了详细的解读。首先，他按照6m方法，主要从人、管理、经费和方法四方面，对影响科研质量的原因进行了分析；并重点从科研文化的重塑、科研质量提升工作计划和推进分类管理三个大方面共八项相关工作进行了详细的部署，明确了具体工作的相关责任部门、责任人和完成工作的时间。
为进一步使员工认识到提升科研质量的重要意义，会上，沈阳院副总工程师级顾问王景国教授以h酸项目研发经验为主要内容，从该项目基本情况、成绩与效果、问题的反思、建议等四个方面和与会人员就项目研发过程中的体会和建议作了交流。
中化集团副总裁、沈阳院党委书记、院长李彬在会上作了讲话，就目前沈阳院科研工作所面临的形势进行了分析，特别强调了沈阳院自2009年抓质量提升工作后，将科研质量提升工作作为2013年工作的重中之重的意义。李院长还就沈阳院科研质量提升工作方案中提及的末位淘汰、责任专家制等拟开展的相关工作的目的、意义作了进一步的阐述。最后，李院长对院的科研质量提升工作提出了六点希望和要求，一是各单位都要考虑如何就科研质量提升建立长效机制；二是科研质量提升工作要抓紧、抓实、抓细；三是院里要努力给大家营造有利的环境；四是各单位要做好动员会会议精神的传达工作，让全体员工统一思想认识；五是科研质量提升方案的各项计划要落实好，承担各项工作任务的同志要履职、做好工作；六是要发挥好以老带新作用，老同志要带好队伍，作出表率。他还结合第五十个学雷锋纪念日，向沈阳院员工提出学习“毫不利已、专门利人、默默奉献、大公无私、兢兢业业、爱岗敬业”雷锋精神的希望；并就目前两会期间做好安全稳定工作，注重安全生产工作提出了要求。
此次动员会作为沈阳院提升科研质量工作的开端，为统一员工认识，进一步提高员工的科学素养，建设与集团公司发展相匹配的科学家队伍，令员工认同并践行坚忍不拔、百折不挠的科学精神，实事求是、一丝不苟的科学态度和无私奉献、协作创新的科学道德的良好科研文化，扎实推进科研质量提升，进一步增强科研核心竞争能力，为集团第三次创业提供技术支撑奠定了基础。