2009年7月29日至8月2日，一年一度的沈阳院中层干部技术骨干管理培训如期在鞍山辽宁省地税培训中心举行。院领导、中层干部、教高、专题组长近150人参加了培训。
历时近四天的培训，紧密结合沈阳院实际，主题突出鲜明，围绕如何“提升科研质量、生产质量、管理与服务质量”展开。培训内容包括：干部成长与成熟、全面风险管理、提高科研质量、安全发展，警示教育录像等几方面课程。
李彬院长结合自己多年从事领导工作实践在《干部成长与成熟》的专题讲座中，李院长从有思路、全局考虑、立足双赢、成熟表现于自律、忍耐、细节、执着、人格魅力等八个方面强调了干部成熟的重要性、目标和建议，并提出了具体要求。
之后，李院长向与会人员传达了国务院国资委主任李荣融在国资委年中会议上的讲话，传达了集团公司年中工作会议盛况，并着重全文传达了刘总在集团年中工作会议上的讲话。与会人员对集团公司在总体经济受冲击比较大的情况下，仍能较好完成上半年税前利润预算指标感到无比振奋，并对集团公司领导集体驾驭市场的能力充满了信心。
胥维昌副院长的《提高科研质量是沈阳院生存和发展的基础》专题讲座，通过理论结合沈阳院实际案例形式，提出提升科研质量管理的重要性，解决质量管理方法与建议，并对科研管理制度建设执行、过程管理提出工作思路与要求。
财务总监胡学静的《全面风险管理》，通过对企业风险管理的必要性、全面风险管理基本概念、全面风险管理组织体系和工作流程、风险评估和风险管理策略的介绍，使各参训学员，对全面风险管理工作的内涵是什么、为什么要开展全面风险管理工作、全面风险管理工作与企业其他管理工作的关系是怎样的、如何做好全面风险管理工作等方面有了更深入的了解。
赵宏伟副院长的《科学发展观之安全发展》又一次将安全生产这一话题摆到大家面前，首先从理论高度阐述了安全发展的重大意义，随后结合近期四起典型危险化学品事故案例和我院安全状况，提出了下一步“安全发展”工作重点及工作安排。
在课程结束后，胥维昌副院长对本次培训作了全面总结，对此次培训给予充分肯定，并紧密结合沈阳院工作实际，力图培训目标得以实现、培训效果最大化，对全体参训人员提出了四点要求：1）把李院长的讲话及培训内容传达到全院职工；2)按要求上交培训总结；3）对明年的培训提出希望、要求和意见；4）科研管理办法要深入贯彻、认真执行。
最后，李彬院长就深入贯彻执行集团公司年中工作会议精神，从沈阳院目前面临的机遇和挑战出发，阐释了提高科研工作质量、提升科研能力的紧迫性和重要意义，要求各所、中心成立由主管院长、所长、中心主任等组成的管理工作领导小组，提出工作方案和具体措施，完善科研管理运行机制，充分发挥考核激励机制作用。对沈阳上半年工作进行了总结，部署了下半年全院中心工作，要求全院上下齐心协力以临战状态，做好60年院庆各项工作。
此次培训主题突出、紧密结合实际，为我院未来的工作，发展战略，指明方向与目标，会后我院将深入贯彻落实此次培训要求，全面提升科研质量，生产质量，管理与服务质量，进一步完善科研体制和队伍的建设，努力实现持续快速发展，加快成为国内一流、享誉世界的高科技企业。
本次培训是沈阳院有史以来第一次大规模走出沈阳集中培训，课程设置完全以内训为主，全部由院领导担任培训主讲。为更好提高培训效果，人力资源部为参训学员准备了详细的学习课件，并进行了培训满意度调查，培训结束后每位学员必须提交培训总结。在院办等相关部门和参训学员的配合下，此次培训圆满结束。