5月4日，按照分析检查阶段的日程安排，沈阳院在充分准备的基础上，召开了领导班子专题民主生活会，这次民主生活会围绕“企业科学发展上水平”主题，班子成员从责任感、事业心、业绩观、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等深入查找了在深入贯彻科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析了问题产生的主客观原因，在认真自我批评的基础上，相互之间还开诚布公地开展了批评，民主生活会取得了较好的效果。
集团公司副总裁、院长、党委书记李彬主持了会议，集团学习实践活动第六指导检查组组长曹洪权、成员樊文强，沈阳院两所两中心负责人，相关职能部门及科创公司部份职能部门负责人，全院总支书记列席了会议。
沈阳院这次民主生活会主要有以下特点：
⒈准备工作充分。一是院党委高度重视这次专题民主生活会，把其作为进一步查找问题，交流学习体会，在企业科学发展上水平方面统一班子成员思想的重点环节来抓落实。为开好领导班子民主生活会，提前半月下发了会议通知，对会议议题和撰写发言提纲提出要求。二是深入广泛征求职工群众意见。通过发放征求意见表、设立意见箱等方式，进一步征求职工群众对院领导班子及班子成员的意见，经汇总后联同党员大讨论梳理的问题一并反馈给领导班子成员，在此基础上班子成员结合工作分工，联系个人思想实际，撰写了民主生活会书面发言提纲。三是学习实践活动领导小组办公室对前期调研、大讨论及民主测评的意见进行了分层次的精梳理。
⒉自我批评深刻，相互批评中肯，会议气氛和谐。会上，集团公司副总裁、院长李彬同志首先对这次民主生活会提出了只谈问题，不谈成绩的要求，并带头先发言。他结合沈阳院改革发展和群众集中反映的重点问题，从企业全面落实科学发展观的高度深入查找了六个方面的问题，深刻剖析了自身存在问题的原因，并从沈阳院长远发展的战略高度明确提出了六个方面的改进具体措施。他的自我剖析立标高，要求严，既有理论高度，又紧密联系工作和思想实际，体现了一个领导干部较强的敬业精神和对事业负责的精神境界，为这次生活会开了个好头。接着他要求每个班子成员对他提出批评意见。之后，其他班子成员相继发言，班子成员在发言中交流了学习科学发展观的收获体会，通过回顾沈阳院十年改革发展，结合分管工作的实际，从不同角度，畅谈了企业落实科学发展观带来的新变化，深刻阐述了科学发展观的理论内涵，就如何进一步深入贯彻落实科学发展观，促进企业科学发展上水平，提出了许多工作设想和工作思路，并坦诚地开展了批评与自我批评，并分别表态希望能得到大家的批评和帮助，评议中大家做到“多谈缺点少谈成绩，多谈主观少谈客观”，提出批评意见坦诚，接受批评意见诚恳，列席会议的部门负责人也提出了意见和建议。会议气氛民主和谐、实事求是，自始至终洋溢着党内生活的严肃性以及同志间的团结和真诚。
民主生活会结束前，集团公司副总裁、院长、党委书记李彬作了总结讲话，他首先肯定了这次民主生活会有两个特点：一是大家发言诚恳，深刻检讨了自己工作中存在的问题，作了很好的自我批评；二是开展了很好的相互批评。批评意见有的放矢、准确诚恳，民主生活会达到了预期目地；三是沈阳院的班子是一个勤政、廉政、团结的班子。
同时对做好下一步学习实践活动工作提出了要求：一是要集中解决群众关心的热点难点问题，能限期解决的要限期解决，对不能马上解决的要制定具体的伟博体育的解决方案，对构不上问题的要作出说服解释；班子成员要认真对待民主生活会查找出的问题和提出的改进措施，民主生活会不能开完了事，下次民主生活会要对照措施的落实情况。二是要确保09年各项经营目标任务的全面完成，这是对学习实践科学发展观活动最好检验和回报。三是希望各总支书记、各职能部门能按照院领导班子专题民主生活会的做法，开好本单位班子的民主生活会，确实找准问题、制定措施，把我们各层面的工作上一个新的台阶，用实际行动全面完成全年各项任务，提高沈阳院经济实力和竞争力，让集团党组放心。
最后，集团学习实践活动第六指导检查组组长曹洪权讲话，他对沈阳院前期的学习实践活动以及民主生活会情况给予了充分肯定，总结了领导班子围绕沈阳院科学发展上水平方面形成的共识，并对下步学习实践活动提出了希望要求。