4月8日，沈阳院召开领导班子成员调研成果交流会。集团公司副总裁、院长、党委书记李彬主持了调研成果交流会。会上班子成员结合学习收获和体会，按照调研课题进行了广泛热烈的讨论交流。
沈阳院此次调研活动的主要特点体现在：一是思想发动早。为了做好领导班子成员的调研，集团副总裁、院长李彬在补充动员大会上强调了领导班子调研工作的重要性，把调研环节作为学习实践活动最为特色是决定学习实践活动最终成效的重要基础，要求全院广大党员职工给予积极支持和配合，把党员职工群众的认识引导到配合领导班子搞好调研，关系到对影响沈阳院科学发展存在的突出问题的整改，关系到企业的持续发展。二是调研策划周密。为开展好院领导班子调研活动，召开了专门会议，根据学习时间活动领导小组办公室的摸底调研结果，认真梳理了影响院改革发展的问题，在充分讨论的基础上，拟定了8个调研课题，基本含盖了共识的突出问题，并细化了分工，统一的调研步骤。三是调研方法深入广泛。班子成员亲自带领各自调研小组深入基层开展调研活动，紧紧围绕调研课题，为使征求的意见具有更广泛性，有的院领导还亲自设计了问卷调查表，在全院范围内通过网上和纸式发放收集；所有领导都采取了分类召开座谈会的办法，共召开各类人员座谈会达46次，参加人数358人次，听取意见面之广、人数之多是多少年来没有过的，在全院职工中引起了较大的反响，广大职工都说看到了院领导查找问题的决心，对调研给予了积极的支持，有的党员和职工不厌其烦地多次参加座谈会。四是注重实效。有的院领导在谈到调研体会时说，“不能把调研当作作业来完成，要切实珍惜机会，把影响改革发展的问题找出来，解决好，促进更好地发展”。调研中各位院领导坚持不走形式、不走过场，不敷衍了事，为了让参加座谈的同志有充分的思考时间，有的院领导把调研内容事先发给每一位参会同志，主动打消大家的思想顾虑，营造了和谐宽松的座谈氛围，引导大家讲真话，说实情，了解了很多真实的情况和问题，收获很大。五是认真梳理问题，撰写调研报告。调研成果交流前，每位院领导都做了精心的准备，报告都经过了调研小组的认真讨论，对其中的问题、存在问题的原因及改进措施进行了反复推敲，体现了紧扣主题、查找问题准确、对问题分析客观、改进意见针对性较强的特点。
为了进一步深化对调研成果的讨论，会议决定，还要在转段前再安排具体时间进行讨论。会议结束前，集团副总裁、院长李彬在充分肯定了班子成员对调研是认真的，准备是充分的。他强调，班子成员的调研成果是沈阳院下步起草分析检查报告、制定整改落实方案的主要依据，要求办公室要把有价值的意见、建议进一步梳理，最大限度地、及时地将调研成果转化为工作实践，转化为今后工作的决策依据，转化成破解科学发展难题的办法。