2009年2月21日我院为即将走上中层管理岗位的新聘干部进行为期一天的上岗培训，新聘中层管理干部14人参加了培训，院领导对此次培训很重视。李彬院长到会并为参训学员讲了第一课，他以多年从事领导工作的实践，非常系统的从理论到实践，就什么是领导、领导干部应具备的十项品德、十项能力、干部的领导艺术，领导干部的人才观及如何使用特殊人才等几个方面进行了系统的讲述，使全体参训人员得到了一次难得的学习机会。同时李院长又对新聘管理干部提出具体要求与希望。
之后胥维昌副院长为参训学员做了精彩的讲课，他就做好职能管理的必要条件、提高管理水平的方法及解决问题的方法等方面为学员作了系统的讲解，新观念、新理论及培训的新形式得到了参训学员的高度认可，期间又安排一些学员进行了互动，虽然一天的培训时间较短，但是学员的收获很大。新聘中干岗前培训我院第一次开展，我们将认真总结经验，以使培训工作更具效果。
另讯 2009年2月20日和27日下午院人力资源部在院第三会议室举办了＂如何做好职能管理＂的技能培训，胥维昌副院长用近三小时时间为参加培训的同志就如何做好职能管理工作，进行了深入细致的讲解，许多新知识、新理论溶入培训之中，为了更好的提高培训效果和培训质量，此次培训采取了全新的培训方式，参训学员分为六个小组，讲课期间增加了许多互动，为增进培训效果作用明显。参加培训的同志对培训内容及培训组织十分满意。