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我院召开七届四次职工代表大会-伟博体育

时间:2006-01-20     来源:院工会
2006年1月19日沈阳化工研究院召开了第七届职工代表大会第四次会议,出席会议代表102名,中层干部列席了大会,会议由院工会副主席吴作阳主持。大会听取审议了李彬院长作的《院“十五”工作总结及2006年工作计划》报告,听取审议了院长助理胥维昌作的关于《院调整工资结构的实施方案》报告,与会代表对“两个报告”进行了认真讨论和审议,并通过了大会决议,大会在团结就是力量的歌曲中结束。


沈阳化工研究院第七届职工代表大会第四次会议
关于《院“十五”工作总结及2006年工作计划报告》的决议
(2006年1月19日通过)

  沈阳化工研究院第七届职工代表大会于2006年1月19日召开了第四次会议,听取审议了李彬院长做的《院“十五”工作总结及2006年工作计划》的报告,与会代表对报告进行了认真讨论。会议一致通过《院“十五”工作总结及2006年工作计划》的报告。
  会议认为,“十五”期间的五年,是沈阳院建院以来改革力度最大,科技投入及成果产出最多,高新技术产业发展最快,经济效益增长幅度最高的五年。这五年里,沈阳院经济实现了跨越式发展,职工工作环境得到了显著的改善,职工工资与福利得到了进一步提高。2005年,院领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导,带领全院职工与时俱进,圆满完成了各项工作目标,2005年是全院干部、职工团结奋斗拼搏进取的一年,也是取得丰硕成果的一年。
  会议认为,李彬院长的报告体现了实事求是,科学发展观的思想路线,对“十五”工作的评价是客观、准确的。与会代表对院领导班子几年来的工作给予了充分肯定,是一个特别能战斗的集体,是大家信赖和满意的领导班子。
  会议指出,2006年是全面完成“十五”发展规划,实施“十一五”发展规划的开局之年。2006年工作计划提出的举措和经济收入目标是客观实际可行的,是振奋人心,催人奋进的。同时,任务也是艰巨的,沈阳院的事业是大家共同的事业,实现2006年的目标,需要全院职工的共同努力,需要全院干部、职工的不懈努力才能作好沈阳院事业发展的大文章,实现企业发展目标才能成为现实。
  面对崭新的2006年,我们的担子十分沉重,挑战和机遇同时迎面而来,惟有不断奋力前行,才能跟上时代变革的脚步,惟有不断奋力前行,沈阳院才能大有作为大发展。大会号召,全院职工要牢固树立科学发展观,走中国特色自主创新道路,树立兴化报国,成就自我的理念,更加紧密地团结起来,在院领导班子的正确领导下,以强烈的使命感、责任感和紧迫感,勤奋敬业,同心同德,艰苦奋斗,扎实工作,为实现沈阳院的经济昌盛和更大更快地发展而努力奋斗。

沈阳化工研究院第七届职工代表大会第四次会议
关于《院调整工资结构的实施方案》的决议
(2006年1月19日通过)

  2006年1月19日沈阳化工研究院召开了第七届职工代表大会第四次会议,会上听取了院长助理胥维昌关于《院调整工资结构的实施方案》的报告,胥维昌助理从四个主要方面介绍了制定《院调整工资结构的实施方案》进行市场调研及“方案”形成的整体情况。
  各代表团组织职工代表对《院调整工资结构的实施方案》进行了认真讨论和审议,普遍认为:这次调整工资结构,是我院分配制度改革的进一步深化,是我院经济发展与实力的充分体现,是院领导以人为本,努力为职工办实事的具体体现。同时认为,在目前的社会大环境下,院里出台的调整工资结构的实施方案,为调动职工的积极性、创造性,吸引和稳定科技人才,逐步实现外部、内部公平和个人公平的目标将起到积极的作用。
  全体代表从研究院的整体发展和维护大局利益出发对“方案”进行了认真讨论审议并通过与院领导的沟通及交流,形成了共识,同时将对高危岗位工人的津贴在今年适当时期进行调整。大会通过了《院调整工资结构的实施方案》,并希望按院2006年工作计划稳步施行。

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